富兰克林邓普顿扩招加密人才 战略布局主动型数字资产

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富兰克林邓普顿（Franklin Templeton）的数字资产部门@FTDA_US近期宣布启动高级加密岗位招聘，首推“数字资产产品战略负责人”一职，基本年薪介于22万至26万美元之间，并设有绩效奖金。

五职位联动推进加密业务扩张

此次共开放五个关键岗位，其中三个为管理层角色：数字资产产品战略负责人、富兰克林加密货币募资负责人及私募信贷负责人；另两个分别为数字受众参与项目经理和加密货币市场业务发展副总裁。

相关申请链接已发布于官方公告回复中。这一系列招聘行动标志着该资管巨头正加速向数字资产领域纵深布局。

在完成对250 Digital的收购后，富兰克林邓普顿正式成立专属主动型数字资产管理平台——富兰克林加密货币（Franklin Crypto）。该平台整合前250 Digital团队的投资专长与富兰克林邓普顿全球分销网络，为机构客户提供定制化加密策略。

资本形成与私募信贷岗位的设立，暗示其正在构建涵盖融资与借贷的完整产品生态，尽管具体规划尚未披露。

机构需求推动主动管理型产品落地

本次招聘紧随多项数字资产产品的推出。富兰克林加密货币指数ETF（EZPZ）是公司在过去一年半内推出的第三款交易所交易产品，此前已有富兰克林比特币ETF（EZBC）和富兰克林以太坊ETF（EZET）。

EZPZ现已覆盖比特币、以太坊外的多元资产，包括XRP、Solana、Dogecoin、Cardano、Stellar Lumens及Chainlink等主流币种。

公司表示自2018年起便系统性布局数字资产能力，曾推出业内首个链上货币市场基金，并持续投资区块链初创企业。

富兰克林邓普顿创新主管Sandy Kaul向CNBC指出，机构客户在参与数字资产时日趋理性，需求呈现更严谨、数据驱动和目标明确的趋势。

作为全球领先的资产管理机构，截至2026年5月31日，其管理资产规模达1.78万亿美元，业务遍及35个国家。如此体量的机构大规模招聘加密人才，反映出即便市场波动加剧，机构投资者对数字资产的长期配置意愿依然强劲。