以太坊基金会裁员40%预算 币安官网注册快速接入链上生态

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以太坊联合创始人维塔利克·布特林于6月23日在博客中披露，以太坊基金会将大幅缩减年度预算，降幅约40%。同日，基金会确认实施裁员计划，裁减20%员工，共计54人，约占总人数的五分之一。此举标志着其从传统项目管理向更精简、捐赠驱动型运营模式的转变。

战略转型：从机构到社区驱动

布特林在文中坦言，此次调整是长期战略重塑的一部分。基金会目标是在2030年前将年支出从当前财库规模的约15%降至5%左右，依赖外部捐赠维持运作。他强调：“我非常尊重每一位同事，不会假装没有重大损失。” 裁员涉及多位长期投入以太坊开发的工程师，决策过程充满挑战。

高层接连离任，组织面临重组压力

在此次裁员前，联席执行董事王筱薇已于本月早些时候辞职。她的离职使自2026年以来离开基金会的高管总数达到九人。此前，2月另一位联席董事托马什·斯坦恰克也已离职。目前，董事会成员巴斯蒂安·奥承担更多日常职责，确保过渡期稳定。

此外，研究员丹克拉德·费斯特去年转投Stripe旗下稳定币项目Tempo。布特林直接承认这些人才流失对基金会构成影响，并表示未来将更依赖外部协作与社区力量。

五大新运营集群推动专业化分工

为提升效率，基金会重组为五个核心运营集群：协议层（主网扩容与安全）、接入层（链上交易与读取）、用户层（用户体验优化）、社区层（公众参与）和机构层（企业合作与政策协调）。另有两个集群负责整体运营与管理。

此次改革基于2026年3月发布的38页《授权书》——一份兼具宪章与宣言性质的文件，以及新的财库管理政策。具体举措包括逐步关闭“隐私与扩容探索”部门、缩小Devcon大会规模，以及引入AI辅助形式验证支持的专门化客户端团队。

新生态崛起：Ethlabs获关键支持

尽管基金会自身收缩，但以太坊生态正迎来新发展。6月22日，两家公开上市的以太坊财库公司——BitMine Immersion Technologies与SharpLink Gaming——宣布联合支持由前以太坊基金会研究员创立的非营利组织Ethlabs。该机构专注于强化机构与以太坊之间的连接，推动合规化应用落地。

这一动态表明，即使基金会规模缩减，以太坊的技术影响力仍在通过多元化主体延续扩展。

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