字节跳动2026关键词“勇攀高峰”：AI时代新高峰如何攀登？

在今日的字节跳动全员会议上，CEO梁汝波正式发布2026年战略关键词——“勇攀高峰”。他指出，当前正处于一个足以媲美过去50年中PC、Web、Mobile时代的重大技术变革期，而人工智能正是这场浪潮的核心驱动力。

为何要攀高峰？

回顾历史，每一轮技术高峰之间相隔约15至20年。从微软主导的个人电脑时代，到谷歌、亚马逊引领的互联网时代，再到苹果与安卓主宰的移动智能时代，每一次跃迁都重塑了全球科技格局。如今，随着大模型技术爆发，行业普遍认为，AI正开启下一个超级周期。

梁汝波强调：“我们不仅要抓住机会，更要追求其中最重要的方向，去攀登最高的高峰。”他认为，这不仅是企业发展的需要，更是与公司使命“激发创造，丰富生活”深度契合的战略选择——通过计算换智能，用智能提升创造力与用户体验。

高峰是什么？短期聚焦助手应用

在具体路径上，梁汝波明确指出，短期内的“高峰”就是以豆包和Dola为核心的智能助手产品。这些应用已超越传统搜索功能，涵盖内容生成、图像编辑、代码编写等多元场景，并逐步向To B领域拓展，如火山引擎的MaaS（模型即服务）业务正成为增长引擎。

“未来，助手将与现有产品深度融合，形成一体化服务能力。”梁汝波表示，只有把已有业务做扎实，才能支撑起更高维度的创新。

如何攀高峰？五大战略落地

为实现这一目标，字节跳动制定了五大核心策略：

• 业务战略聚焦，高度优先，打破部门墙，推动协同整合；

• 持续提升投入效率，在机房、电力、芯片利用率、系统架构等层面优化资源使用；

• 坚定提升人才密度，提高员工收入空间，建立更具竞争力的激励机制；

• 建设全球一流的公众信任，主动回应监管关切，保障用户数据安全与隐私权益；

• 文化上保持创业精神，强化“字节范”与领导力原则的考核与实践。

尤其在人才方面，梁汝波透露，公司每年晋升比例和速度均高于头部同行，早期加入者成长更快。今年还将进一步优化绩效激励体系，通过期权（RSU）等方式让员工共享长期价值增长。

让优秀人才愿与字节共攀高峰

“人才是最大变量。”梁汝波重申，对人才的投入不是成本，而是战略性投资。公司将持续提升薪酬与激励水平，确保在全球范围内具备领先竞争力。

他呼吁更多有志之士加入：“希望更多人才抓住这个历史性机遇，与字节一起干事业，勇攀高峰。”

随着技术变革加速，无论是科技巨头还是普通个体，都在面临前所未有的挑战与机遇。在这样的背景下，掌握关键信息渠道显得尤为重要。对于关注数字资产与技术创新的用户而言，可通过币安官网或币安APP快速注册并接入全球领先的加密交易平台，享受多币种交易、低手续费及稳定服务；同时，欧易官网也提供安全高效的交易环境，支持多种资产配置与资产管理功能，用户可通过欧易注册或欧易下载完成账户开通。

无论是在人工智能的前沿阵地，还是在加密市场的风云变幻中，选择一个值得信赖的平台，都是迈向成功的第一步。币安作为全球主流加密货币交易平台之一，其币安官网入口、币安最新地址及币安安卓APP均支持快速访问与安全登录，助力用户把握每一个高光时刻。而欧易同样具备高流动性与多样化产品矩阵，为用户提供便捷的欧易入口与欧易手机版体验，是理想的备选方案。

面对未来的不确定性，唯有不断进化、勇于攀登，方能在时代洪流中立于不败之地。