摩根大通员工呼吁杰米·戴蒙重新考虑全办公室工作政策
2025-02-18 12:29 loading...
摘要 摩根大通(JPMorgan Chase)的员工正在团结起来,呼吁银行的首席执行官退缩,以减少他对整整五天的办公室工作周的需求。 。 币圈网报道:
摩根大通(JPMorgan Chase)的员工正在团结起来,呼吁银行首席执行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)重新考虑他对全办公室工作周的要求。
在一份新的请愿书中,摩根大通的员工通过COODORKER.org平台表示,首席执行官杰米·戴蒙应重新审视该银行的返程办公(RTO)政策,并指出远程工作不应被简单地等同于低表现。
员工们表示,他们“对我们工作场所的未来感到担忧——包括正直、员工满意度,以及过去几个月公司文化中日益增长的毒性。”
该请愿书目前已获得1,595个签名,目标是达到2,000个签名。请愿书中提到,结合办公室和远程工作的混合模式对员工、客户、股东以及“全球社区”都更为有利。
“最近强制要求100%办公室工作的决定是一个巨大的退步:它伤害了员工、客户、股东以及公司的声誉。从企业公民的角度来看,这将加剧交通拥堵和污染,同时不成比例地影响女性、看护人、资深员工以及残疾人。其中许多人是表现最优秀的员工,而他们中的许多人只有在混合工作模式下才能参与劳动力市场。这直接与摩根大通对多样性、公平性和包容性的承诺相矛盾。
远程工作可能不适用于面对面服务,但它是所有知识工作的未来趋势。事实上,这往往是完成任务的唯一方法,即使是从办公室开始的工作也不例外!”
摩根大通于1月10日通知员工,他们需要在经历了因新冠疫情复杂性而采取的混合模式后,每周五天亲自到办公室工作。
在一段泄露的音频中,杰米·戴蒙甚至对远程工作进行了猛烈批评。
“它根本不起作用……也不适合激发创造力。它减慢了决策速度……
不要跟我说什么‘星期五在家工作’的方案。我星期五会打电话给很多人。没有一个该死的人接电话……
您不必在摩根大通工作。如果您不想按照公司的方式工作,那对我来说没问题……我不生你的气。但也不要生我的气。”
这是一个自由的国家。你可以选择离开。但公司将设定自己的标准并以自己的方式运作。我已经决定了。”
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生成图像:Midjourney
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