BitGo裁员近15%，重心转向稳定币与AI

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BitGo正在裁减近15%的员工，首席执行官Mike Belshe正将这家公开上市的加密货币托管公司引向更聚焦的增长优先方向。此次裁员涉及公司各部门，管理层将其定性为一次性行动。

Belshe表示，围绕数字资产的金融服务栈已经发生变化，迫使BitGo将人员与资源集中在安全、交易、稳定币、结算以及人工智能驱动的基础设施上。这一信息也被附于BitGo的8-K文件中，使此次重组进入公司的公开投资者信息披露序列。

此次裁员距离BitGo以BTGO股票代码上市仅数月。其早前提交的首次公开募股文件罕见地向投资者展示了公司的规模，包括2025年上半年41.9亿美元的收入以及平台上超过900亿美元的加密资产。

稳定币与结算优先级提升

重组并不意味着BitGo将放弃核心托管业务。它指向一种更精干的运营模式，聚焦于加密基础设施企业试图赢得机构需求的领域：安全资产存储、交易通道、结算轨道、稳定币基础设施，以及能够降低运营负担的自动化系统。

稳定币如今已成为这一战略的核心。托管机构、交易所和支付公司正在竞相参与代币发行、储备管理、机构结算及受监管的资金流转。BitGo决定将稳定币置于人员重组的中心，表明公司预期客户需求将向此方向转移。

人工智能基础设施是另一项明确的优先事项。对于一家托管与结算企业来说，这可能意味着在运营、风险监控、客户工作流、合规审查、对账、安全警报及内部工程等方面实现更多自动化。此次裁员也显示出，公开上市的加密企业正试图在控制成本的同时为这些系统提供资金。

加密行业裁员持续冲击增长团队

BitGo并非唯一一家将裁减人数与缩窄产品战略联系起来的公司。Coinbase近期裁减了约14%的员工，Brian Armstrong推动在工程、管理层及内部运营中进行人工智能重组。Polygon也在收购后裁减了约30%的员工，同时向稳定币支付领域深入转型，使稳定币成为又一轮重大加密重组的一部分。在加密行业之外，大型银行也在为人工智能带来的劳动力压力做准备，因为自动化正在改变金融领域的人员需求。

数字资产公司中的这种模式日益清晰。企业正在裁撤那些不符合其未来运营模式的团队，同时将资本和招聘注意力保留在稳定币、支付、托管、结算、代币化以及人工智能辅助基础设施上。裁员不仅是对市场疲软的反应，也是一个信号：管理层期望更小的团队通过自动化来处理更多金融服务栈的工作。

BitGo向员工表示此次裁员是一次性行动，预计不会有后续裁员。如今，公司带着BTGO上市身份、将近15%的更少员工，以及明确聚焦于安全、交易、稳定币、结算和人工智能驱动的基础设施，继续向前发展。