以太坊开发者薪资：中位数为 14 万美元，而市场为 30 万美元——这一差距威胁着网络的核心

2025-09-11 17:53 loading...

币圈网报道：

中位数：14万美元 vs 30万美元：以太坊核心贡献者的薪酬约为外部薪酬的一半，这一差距增加了人才保留的压力，并最终增加了协议的安全性。在最近的分析中礼宾行会并得到了Electric Capital 开发者报告（2024 年）调查显示，这些开发商放弃了更高的市场补偿，与外部基准相比差距约为 53%。

该调查基于来自以太坊核心的 11 个活跃组织的 111 份回复，审查了所提供的薪酬、奖励和补助，同时考虑到私营公司和大型科技实体提供的竞争框架。以下是关键数据、差距的原因以及问题的可能解决方案。

定量分析以及与客户经理和项目负责人的访谈证实了数字综合：现金差异明显，并且只能通过赠款和归属机制部分缓解。根据分析了超过 1 亿份开源提交的开发者报告，加密领域对基础设施技能的需求动态保持强劲增长，从而加剧了薪资竞争压力。

指数

方法论和研究领域关键数字和市场差异薪酬差距的原因激励措施：股权和代币按角色和经验支付薪酬市场压力和外部报价礼宾公会和支持渠道如果差距持续存在，生态系统将面临风险缩小差距的可能行动外部背景：基准测试结果如何来源和方法说明

概括

方法论和研究领域关键数字和市场差异薪酬差距的原因激励措施：股权和代币按角色和经验支付薪酬按角色根据经验市场压力和外部报价礼宾公会和支持渠道如果差距持续存在，生态系统将面临风险缩小差距的可能行动外部背景：基准测试结果如何结论

方法论和研究领域

为了透明度，首先要确定样本的轮廓。

参与者：来自 11 个为以太坊核心（工程和研究）做出贡献的组织的 111 份回复。时期：调查于 2025 年 8 月至 9 月进行。范围：与客户、研究和协调相关的技术角色；全球分布的团队。注意周长：根据礼宾公会的报道，付款中提到的“约 190 名贡献者”代表 2022 年的资助接受者，并不一定与薪酬调查的 111 名受访者一致。货币：以美元表示的金额。

关键数字和市场差异

分析强调了核心贡献者的基本薪酬与外部市场报价之间的结构性差距。

基本工资（核心中位数）：14万美元。市场报价（外部）：中位数约为 30 万美元，估计平均值约为 35.9 万美元；数据与行业基准一致级别.fyi和Stack Overflow 开发者调查. 不同之处：核心开发人员的数量与市场中位数（14 万 vs 30 万）相比存在约 -53% 的差距，这一点已得到证实礼宾行会. 优点：只有 37% 的样本报告称，除了现金之外，还可以获得股权成分或代币。礼宾行会：截至 2025 年 9 月 9 日，已以赠款形式发放超过 3300 万美元；正式收到的中位数约为 67,121 美元。核心薪酬中位数（现金+公会）：约 207,121 美元，与外部报价相比仍然较低。

总而言之，即使考虑到补助，薪酬差距仍然很大，与 L1/L2 和私营公司提供的水平相比，核心团队的竞争力令人质疑。