英伟达黄仁勋：AI导致失业的担忧“完全反了”

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黄仁勋关于AI与就业的主要观点

英伟达（纳斯达克：NVDA）首席执行官黄仁勋强烈反驳了人工智能将摧毁就业岗位的担忧。黄仁勋的公司为AI行业提供了大量算力支持，他认为AI会取代的是具体的“任务”而非整个岗位，而这反而可能带来更多招聘。

黄仁勋的核心论点是什么？

在Y Combinator创业学校对创始人们发表演讲时，黄仁勋指出，人们对AI的恐慌源于无法区分“任务”和“工作”的界限。在他看来，任务是工作中具体、可重复的行动，比如回答客户问题或编写一行简单代码；而工作则是岗位的宏观目标，比如帮助客户解决问题或开发新软件。

黄仁勋表示，认为AI会摧毁所有工作的想法“完全颠倒”。相反，这项技术将被用于接管许多这类具体任务，让员工能够专注于工作中更重要的部分，从而提升生产力。

为佐证观点，他援引了放射科医生的例子——许多人曾认为，一旦AI能解读医学影像，放射科医生就会失业。然而，由于AI技术能帮助他们更快完成工作，对放射科医生的需求反而增加了。

软件工程师如今借助AI工具更快速地编写代码，但效率提升并未减少工程师需求，反而让公司能够处理更多“积压的创意”，从而招聘更多工程师。

黄仁勋还声称，市场对法务助理的需求正在“疯狂增长”，因为AI能辅助研究。然而，美国劳工统计局预测，到2034年，法务助理的就业岗位将“几乎没有变化”，部分原因正是AI提升了他们的工作效率。

值得注意的是，英伟达目前以5万亿美元市值成为全球市值最高的公司，黄仁勋的个人财富也增至1730亿美元，在彭博亿万富翁指数中排名第七。

黄仁勋直接反驳了Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪的观点——后者曾表示AI可能消灭50%的初级白领岗位。黄仁勋称这“纯属无稽之谈”。阿莫迪此后调整了论调，更多关注AI如何提升生产力，但他仍坚持认为失业可能是技术运作的自然结果。

OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼也已远离最悲观的预测，他表示自己并不认为AI行业会引发“某些同僚所警告的那种就业末日”。

研究数据是否显示AI正在夺走工作？

普华永道《2026年全球AI就业晴雨表》分析了超过10亿条招聘广告，结果显示，需要AI专业技能的岗位增长速度几乎是整体就业市场的8倍。具备AI技能的岗位增长了69%，而所有岗位仅增长了9%。

这些技能还带来了显著的薪资溢价。平均而言，要求AI技能的岗位薪资高出62%。

雇主组织NACE报告称，目前超过三分之一的初级岗位招聘要求具备AI技能，这一比例几乎是去年同期的三倍。

对于应届大学毕业生而言，就业市场形势严峻。2026年初，应届毕业生的失业率达到了5.6%，比三年前高出1.6个百分点。

斯坦福经济政策研究所的一份简报指出，AI可能是这一特定趋势的潜在因素，因为许多初级岗位由AI擅长自动化的任务组成，例如基础数据收集、分析和写作。

该报告还发现，自2022年以来，受AI影响最大的职业失业率上升幅度略低于受影响较小的职业。

纽约联邦储备银行的另一份报告显示，2026年3月，所有大学毕业生（22至27岁）的失业率为5.6%，而所有大学毕业生的整体失业率为3.1%。值得注意的是，上周优步（纽约证券交易所：UBER）裁减了约10%的客服人员，并直接指出AI是这一变动的原因。