苹果AI高管跳槽Meta，引发科技巨头间激烈人才争夺战

摘要 该高管的离职标志着对精英人才的竞争日益激烈，并加深了人们对苹果生成式人工智能战略的担忧 。 币圈网报道：

据报道，苹果基础模型主管庞若明已离开公司，并加入 Meta 的超级智能实验室。他的离职被视为苹果人工智能战略的重大损失，同时也标志着 Meta 在增强其 AI 雄心过程中成功挖走了又一位业内知名人士。

尽管 Meta 上周正式宣布成立超级智能实验室，但苹果在一份内部备忘录中公布的名单中并未提及庞若明的名字。彭博社周一援引知情人士的消息称，庞若明确实已经离职。

庞若明曾管理一支由约100名工程师组成的团队，负责开发支持 Apple Intelligence 核心功能的语言模型，包括设备摘要、Genmoji 和优先通知等。他的离职紧随副手汤姆·冈特（Tom Gunter）上月离职的脚步。

值得注意的是，庞若明的跳槽距离 Meta 宣布以 143 亿美元收购 Scale AI 49% 的股份不到一个月。这笔交易使 Scale AI 的估值升至 290 亿美元，成为 Meta 自 2014 年以 190 亿美元收购 WhatsApp 后的最大单笔投资。

Meta 因通过异常高额的签约报价迅速从 OpenAI 和谷歌等公司招聘顶尖研究人员而受到批评。此举不仅抬高了市场对 AI 人才的需求，也加剧了与竞争对手之间的紧张关系。

与此同时，苹果似乎正在失去其在 AI 领域的竞争优势。就在庞若明离职几周前，苹果在今年的开发者大会上展示了多项生成式 AI 功能，其中许多功能依赖于与 OpenAI 的合作。

苹果内部多个团队对公司在 AI 战略上的模糊方向以及过度依赖外部集成而非内部突破表示担忧。这种情绪也反映在外界对苹果 AI 发展的看法中。

a16z 支持的模块化链上平台 Sovrun 的首席运营官 Jeth Ang 表示：“Meta 的招聘策略是典型的反向收购——精准地提取竞争对手的核心知识资本和秘密武器，以巩固其在 AI 竞赛中的未来。”解密.

然而，安格也指出，虽然 Meta 的方法可能会吸引短期关注，但它也引发了有关长期可持续性的更深层次问题。“真正的问题是，这种对超级明星人才的激进、过度重视最终能否培育出赢得通用人工智能马拉松所需的稳定、创新的文化？”他说，“这可能意味着一个难以维持的高风险转变。”

对于苹果而言，庞若明的离职进一步加剧了外界对其 AI 发展滞后性的质疑。安格认为，“人们普遍认为苹果在生成式 AI 方面落后了，就连 Siri 也被视为巨大的失误。”

“虽然一位高管的离职不会彻底颠覆苹果这种规模的项目，但肯定无助于建立信心。对于一家历史上引领科技浪潮的公司来说，将顶级人工智能人才拱手让给直接竞争对手，只会强化他们难以改变的形象，”安补充道。