MANTRA在挑战与团队精简中完成重组

JP Mullin确认艰难裁员，强调MANTRA在2026年将聚焦效率与可持续增长

前员工贡献获高度肯定，公司鼓励其把握新机遇，并展望更精简、更强韧的未来。针对过往空投问题与内部活动引发的用户信任危机，团队计划举行问答会以重建透明度。

战略调整背景

专注实体资产代币化的区块链平台MANTRA在经历动荡的2025年后正进行重大调整。首席执行官兼创始人JP Mullin通过社交媒体宣布，公司将缩减团队规模并简化运营架构。

他在声明中强调这一决策极为艰难，但为保障企业存续及未来拓展势在必行。“我已竭尽所能避免走到这一步”，穆林表示。此次重组源于2024年至2025年初的快速扩张阶段，公司曾大力投入实体资产代币化技术研发、主链建设及生态扩展，然而市场下行、竞争加剧及2025年4月的特定事件共同导致现有成本结构难以为继。

转型方向与团队影响

“要在此环境中重获市场领导地位，我们必须提升资本效率并极致聚焦”，穆林指出。为此MANTRA正将资源集中于核心项目，削减非必要支出以延长发展周期。

重组过程中多名优秀员工离职，前团队成员Defisushi形容裁员过程“残酷且令人心碎”。穆林明确表示这与个人绩效无关，而是2026年整体战略的一部分：“离开的员工才华横溢且尽职尽责，为公司发展作出巨大贡献”，他同时呼吁业界为这些人才提供新机遇。

剩余团队将适应更精简专注的架构，核心目标转向高效推进与智能增长。“通过清晰的聚焦与战略投入，我们不仅将生存下去，更会变得更强韧、更具备成功的基础”，穆林总结道。

重建信任与未来规划

面对此前空投争议、内部操作及沟通不足引发的质疑，穆林计划通过公开问答会直接回应疑虑。他强调重组与聚焦战略旨在强化实体资产代币化的创新生态体系，重塑行业公信力。公司致力于在2026年及之后构建明晰、有序且可持续的发展路径。