Robinhood裁员10%，CEO特内夫仍强调业务实力

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股票与加密货币交易平台Robinhood裁员10%以优化组织架构

股票及加密货币交易平台Robinhood宣布将裁减10%的员工，作为组织架构重组的一部分。该公司表示，此举旨在提升运营效率。

周二，Robinhood在X平台发布声明称，首席执行官弗拉基米尔·特涅夫已告知员工，公司将削减10%的全职岗位，以实现组织架构的“扁平化”。

在一份内部备忘录中，特涅夫表示，如果公司想要扩大使命规模，就不能“默认采用层级过多的管理模式”，并强调Robinhood必须“持续提高”绩效标准。

这一理由与美国交易所Coinbase及杰克·多西旗下的Block等大型加密公司的解释相似，这些公司也将今年的裁员与减少管理层级、提升效率联系在一起。

裁员约290名员工

Robinhood发言人向Cointelegraph透露，此次裁员预计将影响约290名员工。目前，Robinhood全职员工总数约为2900人。

根据Robinhood向美国证券交易委员会提交的10-K表格，截至2025年12月31日，该公司全职员工约为2900人。在周二提交的另一份8-K表格中，公司表示此次裁员还包括关闭全公司少数剩余的职位空缺。

Robinhood估计，与重组相关的总费用约为2800万美元，其中包括约2000万美元的员工遣散费和福利，以及约800万美元的股权激励成本。公司预计将在2026年第二季度确认这些费用。

尽管第一季度业绩疲软，特涅夫称业务“从未如此强劲”

Robinhood表示，此次行动是基于“业务实力”做出的决定，并指出截至6月，股票、期权和预测市场的日均交易量均创下历史新高。

特涅夫称，公司的业务“从未如此强劲”，并补充说裁员是旨在提升执行力和聚焦核心业务的主动举措。

该公告并未特别提及人工智能驱动的重组，但表示公司将继续选择性招聘，投资于顶尖人才，并“利用前沿技术”来提升绩效。

此次裁员发生在第一季度业绩未达分析师预期之后，营收和利润均低于预测。加密货币交易成为主要拖累因素，交易量同比下降约50%，凸显了基于交易的收入流持续波动的现状。